玉林市人事局作风效能建设活动分组
一、领导小组成员和职责
组 长：沈永忠 市委组织部副部长、市人事局局长
覃榕冰 市人事局党组书记
副组长：李杰志 市人事局党组成员、副局长
牟科富 市人事局党组成员、副局长
覃 仪 市人事局党组成员、副局长
胡 猛 市人事局党组成员、副局长
李秀文 市人事局党组成员、纪检组长
成 员：陈长城 市人事局调研员
李炳用 市人事局秘书科长
陈俊娟 市人事局秘书科副科长、监察室主任
倪锡荣 市人事局培训科长
李(大)勇 市引智办主任、人才中心支部书记
伍世怀 市人事局秘书科副科长
廖光元 市人事考试中心副主任
莫尚赐 市人事考试中心副主任
领导小组主要职责：组织指导本局转变干部作风，推进管理服务创新，加强机关行政效能建设活动，协调解决重要问题，
督促检查有关工作开展情况，组织综合考核评议。撤销玉林市人事局机关效能建设和治理损害经济发展软环境行为工作领导小组（玉市人〔2007〕15号），
其职能职责由局转变干部作风推进管理服务创新加强机关行政效能建设活动领导小组承担。
二、领导小组工作机构及其职责
领导小组下设办公室（简称：“局效能办”），办公室设在局二楼办公室，承担领导小组的日常工作。胡猛兼任办公室主任，李秀文、陈长城、李炳用兼任办公室副主任。
办公室下设综合组、宣传组、督查组。办公室工作人员从有关科室、中心抽调。具体职责如下：
（一）综合组：
组 长：李炳用 秘书科长
副组长：伍世怀 秘书科副科长
莫尚赐 人事考试中心副主任
工作人员：伍红英、朱雪峰、叶 玲
职责：负责领导小组办公室的具体工作，负责转变干部作风、推进管理服务创新、加强机关行政效能建设活动的综合协调、上下联络、会务筹办、简报编印、
领导讲话及有关材料的撰写工作，负责信息的收集及各种材料的上报工作，组织起草有关文件、拟定各阶段的工作目标、任务和方案；及时了解、掌握、分析、
总结有关工作开展情况，适时组织学习、交流；对存在的问题提出解决的意见和建议，为领导小组决策提供参考；做好有关材料的收集、归档工作。
负责制定转变干部作风，推进管理服务创新，加强机关行政效能建设活动的考核评议办法；科学规范考核评议的项目、评分标准以及方式方法；定期对各科室、
中心有关工作情况进行综合考核评议，并根据考核情况提出奖惩办法。
负责组织群众评议机关作风活动，查找干部作风存在的问题，分析原因，指导制订整改措施。办理领导小组及办公室交办的其他工作。
（二）宣传组：
组 长：陈长城 调研员
副组长：李(大)勇 引智办主任、人才中心支部书记
廖光元 人事考试中心副主任
职责：负责制定转变干部作风，推进管理服务创新、加强机关行政效能建设活动的宣传方案；做好各项宣传工作安排；
做好各阶段重要活动的新闻报道工作；搞好宣传、学习专栏；办理领导小组及办公室交办的其他工作。
（三）督查组：
组 长：李秀文 局党组成员、纪检组长
副组长：倪锡荣 培训科长
陈俊娟 秘书科副科长、监察室主任
职责：负责督促检查各科室、中心贯彻执行转变干部作风，推进管理服务创新，加强机关行政效能建设活动的情况，对有关工作实施监督；
做好有关文件以及领导讲话、批示的跟踪落实及反馈工作；组织进行明查暗访，注意发现存在的问题，及时反映有关情况，
向被督查单位提出整改意见及建议并跟踪督查，促其整改到位；及时收集、整理有关热点、难点问题、受理、
查处有关举报投诉案件揭露和发现突出问题，对开展工作不力的科室、中心提出处理意见，对违反有关规定或不正确履行职责，
影响机关秩序和效能的科室、中心和有关责任人实施效能过错责任追究。
负责制定转变干部作风，推进管理服务创新，加强机关行政效能建设活动的过错责任追究办法。
办理领导小组及办公室交办的其他工作。
联络员及电话：
朱雪峰13877507008 2695197（办） 5839708（网通）